Qual o papel do Diretor Escolar
Qual o papel do Diretor Escolar
O papel de um diretor escolar é fornecer orientação estratégica no sistema escolar. O diretor escolar avalia métodos de ensino, monitora o desempenho dos alunos, incentiva o envolvimento dos pais, revisa políticas e procedimentos, administra o orçamento, contrata e avalia funcionários e supervisiona as instalações.
O foco principal do diretor escolar deve ser desenvolver e manter programas educacionais eficazes dentro de sua escola e promover a melhoria do ensino e aprendizagem com sua escola.
O papel do diretor escolar abrange muitas áreas diferentes, incluindo liderança, avaliação de professores e disciplina do aluno.
Ser um diretor escolar eficaz é um trabalho árduo e também consome tempo. Um bom diretor escolar é equilibrado em todas as suas funções e trabalha duro para garantir que está fazendo o que sente ser o melhor para todos os constituintes envolvidos.
O tempo é um fator limitante importante para cada principal. Um diretor escolar deve se tornar eficiente em práticas como priorização, agendamento e organização.
Aqui estão alguns deveres importantes que se espera que o diretor escolar desempenhe:
Criando uma visão de sucesso acadêmico para os alunos.
O diretor escolar é responsável por moldar uma visão de toda a escola comprometida com os mais altos padrões e melhorar o sucesso dos alunos. Uma visão eficaz deve definir quais resultados e objetivos de aprendizagem são esperados e demonstrar as mesmas altas expectativas para todos os alunos. Isso é vital para fechar quaisquer lacunas de desempenho que possam existir e ajuda a preparar os alunos para o sucesso acadêmico.
Promovendo um clima propício ao aprendizado.
Espera-se também que os diretores criem um ambiente onde a aprendizagem seja possível e no centro das atividades diárias. Um clima saudável e produtivo é caracterizado por segurança e organização, bem como atitudes positivas e de apoio dos professores e administradores. Ao construir um senso de comunidade – incluindo o envolvimento dos pais – o diretor promove o aprendizado e a realização em um ambiente profissional e acolhedor.
Promovendo qualidades de liderança nos outros.
Outra responsabilidade fundamental para o diretor escolar é incentivar habilidades de liderança em professores e administradores. Essas habilidades desempenham um papel proeminente no desenvolvimento de relações de trabalho mais fortes entre os funcionários e na criação de uma comunidade profissional de professores que podem orientar uns aos outros com sucesso. E porque melhora a instrução em sala de aula, cultivar a liderança impacta positivamente o desempenho do aluno.
Gerenciamento de dados, processos e pessoas.
Em última análise, ser um diretor escolar significa que você precisa ser um bom gerente. Desde a análise de dados que podem identificar problemas subjacentes até a atualização de processos para aumentar a eficiência e a supervisão dos membros da equipe, os diretores precisam aprimorar suas habilidades de gerenciamento para serem bem-sucedidos. Quanto mais eficaz for um diretor na gestão, mais fácil será equilibrar outras responsabilidades importantes.
Tornar-se um diretor escolar eficaz requer muita diligência e conhecimento. As tarefas vão muito além de impor ações disciplinares para comportamentos problemáticos dos alunos. De fato, o diretor escolar é chamado a influenciar e orientar muitas áreas da educação.